绩效管理、组织架构调整中的劳动争议应对
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4课时
01:04:24
1229人
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本课程首先通过讲解争议案件的受理范围等内容,帮助学员了解常见的争议事项,其次列举了三大解决方式,并分析优势及注意事项,然后讲解了风险点及应对措施,具体讲解了在用人单位应当应对争议案件时所需的准备,并通过绩效管理的具体例子,加深认识案件应对措施的准备,本课程的学习可以帮助学员更好地处理绩效管理、组织架构调整中的劳动争议。


适用人群:汽车金融公司、商用车金融公司、商用车市场、产品部门、资产管理部门、投融资部门、财务部门等相关部门人员。

1
常见的争议事项及应对方式
视频:00:16:31
2
用人单位的应对措施
视频:00:19:30
3
如何准备“证据”
视频:00:15:08
4
常见的风险点及应对措施
视频:00:13:15
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5.0
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