本课程从政策制定要点、落实方案及执行注意事项三个维度,详细讲解组织架构调整中的人力资源管理。通过阐述政策制定的三大原则、七大落实步骤,解析变化政策落地的具体路径。以薪酬变化为例,讲解政策在制度建设和执行层面中的细节。课程目的在于帮助学员系统掌握组织调整中的人力资源管理,既要关注政策制定的科学性,也要注重执行的细节,使调整方案顺利转化为组织绩效。
适用人群：融资租赁企业、供应链金融企业、商业保理公司等公司的人力、法务等相关的从业者，各大部门的主管等。
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4课时
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