领导艺术_HEIT法则教你快速确定目标值

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每个下属的能力不一样，不能笼统的定相同的目标值。如果定太高，员工肯定有意见，定太低，部门指标又完不成。到底这目标值该怎么定，定多少合适呢？试试HEIT法则，快速确定目标值。

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